自1960年3月，成立了會理大銅礦工會委員會，1999年1月企業改制為四川會理大銅有限責任公司，工會隨之更名為四川會理大銅有限責任公司工會。2009年10月選舉產生了公司第三屆工會委員會，工會委員會共有7名成員，其中工會主席1名，委員6名。同時選舉產生了公司女職工委員會，女職工委員會由7人組成，設女工委主任1名。目前，公司工會擁有會員343名，下設基層分工會5個，工會小組33個。

    公司工會在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，按照《工會法》自主開展工作，在涼山州工會工作競賽、工會財務和經審工作競賽以及工會工作目標考核中，年年獲得一、二等獎。1991年-2005年，公司工會持續開展了建設職工之家活動，1992年被涼山州總工會命名為“涼山州模范職工之家”；1993年被四川省總工會命名為“先進職工之家”；1998年被四川省總工會命名為“模范職工之家”；2003年被中華全國總工會命名為“全國模范職工之家”，并連續多年保持此榮譽稱號。

 

    作為職工代表大會工作機構，公司工會認真履行職責，嚴格按照公司《關于推行廠務公開的實施意見》和《二級核算單位廠務公開實施細則》的有關規定開展廠務公開工作，企業生產經營目標、年度計劃、財務預決算、業務招待費用的提取和使用情況、企業深化改革的辦法措施等，一律提交職代會依法審議。在職代會閉會期間，凡需審議、公開的事項，工會都在廣泛聽取意見的基礎上召開職代會聯席會議，及時解決和處理。既切實維護了員工的合法權益，又保障了員工的民主權利，充分發揮了他們參政議政的作用。1999年，被四川省機械電子冶金有色行業工協會評為“民主管理先進單位”；2008年2月，被涼山州總工會評為“2007年度創建勞動關系和諧企業工作先進單位”；2010年5月，被涼山州廠務公開領導小組評為“2006-2009年度廠務公開工作先進單位”。

    公司工會肩負著宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規和企業規章制度等的重任，宣傳工作服從、服務于大局，主要宣傳手段和方式有黑板報、櫥窗宣傳欄、廣播、有線電視等。自2005年11月起成立了大銅新聞報道組，負責礦內電視新聞的采編報道，截至2014年12月31日，《大銅每周新聞》已連續播出了387期。